「你敢問你就有機會！」美國紐約 Pratt Institute 藝術文化管理留學生鄭曼翎談紐約職場生存心法：主動刷存在、Work Smart 、如何準備 O1 傑出人才簽證

今年暑假因緣際會下認識了在紐約念藝術的曼翎，「在紐約讀藝術！太夢幻了吧！」這是我最常聽到大家的反應，也是我當時聽到她在紐約念藝術的反應。在美國最大城市之一的紐約就讀藝術文化管理是怎麼樣的體驗呢？同時因就讀一個非 STEM 的科系，在美國求職生存也非簡單事，可她卻在兩年在學期間做了三段實習。當她不吝地跟我分享這些經歷和自己在美國生存的心法，我深深看見了一個台灣女孩對於藝術的執著和堅定。

藝術文化管理 與多元背景的同學合作、學習

Pratt Institute 每年都有許多藝術領域的台灣留學生慕名就讀，想必大家對於這所學校多少不陌生，但藝術文化管理（Arts and Cultural Management）這個科系還是我第一次聽到。曼翎分享，藝術文化管理主要是在教你如何為非營利、畫廊等藝術類組織管理金流、行銷、擬定策略，是偏重管理的科系。另外， Pratt Institute的課程主軸主打「環保」跟「永續性」，所以在思考提案時必須要和Global goals相呼應，並運用SWOT 等分析擬定適合的提案。當初選擇 Pratt 的原因也是因為該科系以「實務」為導向， 畢業專題也讓你有機會模擬自己是個 non-profit 或是藝術平台的主理人，應該如何做管理和行銷，可以說是為未來的就業暖身。

系上的同學們也來自十分多元的背景，包含策展人、讀經濟系但對藝術有興趣的同學，或是本身自己就是藝術家。另外，美國跟其他歐洲國家相比，大多科系都是兩年時長，時間上對於熟悉一個地方較充裕。而在紐約最大的特點是這裡的contemporary很興盛，文化也比較多元，所以那時候曼翎才義無反顧地選擇紐約作為留學目的地。

在學兩年期間做了三段實習 曾在古根漢美術館幫忙策劃上百人活動

「我來紐約之後，做了三個類似實習的工作，第一個是在我們學校，就是 Pratt Manhattan Gallery 當研究助理，第二個工作是在紐約的一個藝術駐村空間 NARS Foundation，也是我現在工作的地方，當做兩個月的實習生，那接著從去年10月到今年3月，我是在 Guggenheim museum 的 Special Events 做實習。」當下聽到覺得十分敬佩，她說希望待在美國的時間都能好好把握，中間盡量不要有空檔。

曼翎在古根漢美術館的 Specials Events Team 實習期間，主要的工作內容是幫忙處理所有的特殊活動（Benefit Events），其中包含開幕式或募款晚宴。曼翎跟我分享了他協辦最大的兩個活動，首先是眾星雲集的 Guggenheim International Gala，會開放展覽給民眾參觀、舉辦募款，活動還邀請了 Opera singer 來表演，「我那時候的主要工作就是確保這些活動可以順利進行，然後也確保我們有邀請到正確的、好的廠商，蠻多是對外溝通的部分。」

另外一個是古根漢美術館的特別為年輕支持者舉辦的派對（Young Collectors Council）。活動有提供各式調酒、表演，也有跟藝術家合作在展館進行現地的創作，同時舉行 LG 古根漢獎（LG Guggenheim Award）的頒獎。這是一個為期五年的藝術與科技計畫項目，每年表揚一位在科技與藝術領域取得突破性成就的藝術家，而她辦的那一年得獎的剛好是位台灣的年輕藝術家。能有機會在學校機構、非營利（non-profit organization），和資金很夠、規模很大的古根漢實習的經驗，讓曼翎更能去實際觀察資金在各種不同的機構裡面，會如何影響活動的規模以及可運用的資源。

上班跟下班間 boundary 的重要性 「刷臉」為未來的求職加分

聊到美國職場文化，「我覺得好像比台灣更多的 boundary 一點點。例如，其實在我目前的兩個實習跟工作，我最常聽到的事情就是，快點下班回家、下班之後就不要再看手機了！」曼翎分享在台灣工作的時候，常常會覺得要努力工作，就算加點班也沒有關係，甚至加班老闆就覺得你好認真，然後默默在內心幫你加分。但在紐約工作期間，學到最多的事情是要如何擁有 work life balance 的同時，在你工作時間裡面把東西做到八十分，有機會再回來調整，而不是透過加班的方式，去把你的東西打磨到最完美。

另外，曼翎語氣堅定地說道，做好手邊的工作絕對不是最重要的。「在實習的時候，我明明就做了超好的事，但好像另外一個實習生有更如魚得水的感覺，後來我就去觀察這個人，才發現他其實就是工作就是做到八成就好，剩下的時間就去找其他人聊天，但是他會很用心的去記每一個人的名字、他們喜歡什麼。」對於這樣的人來說，如果之後想要找工作，這些曾經跟他相處過的人也許會第一個想到他，進一步去給他更多機會。

「我覺得在紐約，你如果不喜歡什麼或想要有什麼，你就問，你敢問你就有機會。」曼翎分享自己到紐約之後，開始學習勇敢去表達。例如去餐廳用餐，覺得這杯酒我好像沒有很喜歡、或是和自己原本的期待不符，會主動問服務生有沒有機會把這個東西換掉。在工作上，也會以我們是一個 non-profit，可不可以幫我們打個 non-profit 的折扣等，通常有問就有機會。聽到這裡，我真心感嘆「這就是典型的美國」，當你有問題或要求，不要怕問問題，最壞的情況就是被拒絕，臉皮厚一點在極端資本主義的社會顯得重要許多。

非 STEM 科系在美求職 可以小組織為目標 或考慮申請 O1 傑出人才簽證

曼翎的幾句話道破了在美求職「簽證」的不可或缺性，尤其對於非 STEM 的科系來說僅有一年的 OPT。「古根漢在我實習之後開了一個職缺，但他一發現我是 International Student，立刻就寄了一封 email 就說很抱歉，我們沒有辦法贊助（sponsor）你的工作簽證，所以直接不考慮我勝任這個職位。」曼翎提到，像這種大組織，因為組織規模都很大，它不需要用給你簽證的方式來吸引人才，在美國已經有許多當地人想要進這個組織工作，因此不太會考慮給你 H1B 或者是其他簽證，反而會造成他們的麻煩跟額外的開銷。相較而言，小組織因為員工數比較少，較需要用這種方式來吸引人才留下來，因此更有機會幫助你抽H1B或拿 O1 的機率會高一些。

如果決定要走 O1 傑出人才簽證，要記得在學的時候盡量參與系上活動，若是可以被發布在社群上面、或者是被報導出來，一定要去參加，因為這些可以露臉的活動都可以成為申請 O1 的材料和佐證。「我知道有些 non-profit 它也會提供 non-profit H1B 這個東西就比較 tricky 一點，因為 non-profit H1B 最大的差別就是你一申請就有、你不用抽籤，但是你的簽證是跟這個組織綁在一起的，代表的事情是一旦你離開了這個組織，就立刻沒有簽證，你甚至也沒有緩衝期就要直接回去了。」曼翎也特別提醒這點。

善用學校優勢 提早規劃就業藍圖

最後，曼翎建議有意想要申請美國藝術管理相關科系的學弟妹，可以去研究一下教授的專長領域。例如她就讀的 program 是以 non-profit 為主，所以幾乎所有的教授都是做 non-profit 起家；那如果你是對藝術市場比較有興趣，Columbia 的教授比較多是開畫廊的，或者是在 SAAB 之類的拍賣行工作，你在那邊可能就能獲得更多商業相關的知識。

藝術領域在美國找工作，也必須做好需要 H1B 工作簽證之外的考量，例如，嘗試申請 O1 特殊人才簽證。聽完了曼翎的故事，我彷彿也跟著她走了紐約一遭，希望她的故事可以幫助大家認識美國藝術領域的教育和職場環境，也期待曼翎可以把在紐約的種種經歷帶回台灣的藝術機構。

如何聯絡曼翎：https://www.instagram.com/manning1109/

認識本文作者 : Cathy Yao

大學就讀傳播科技，在大學四年間喜歡上行銷和數據分析，因此決定到美國的羅徹斯特大學攻讀行銷分析碩士。目前在美國媒體代理商擔任數據分析師。工作之餘喜歡錄錄 podcast、寫寫部落格，還有舉辦小型讀書會。平時充滿射手座嘗試新事物的衝勁，喜歡運動、旅遊、寫作、彈吉它和打鼓。

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執行編輯 : Vivienne Ke

核稿編輯 : Howie Juang

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