初衷？「我想讓台灣人才在國際舞台發光」──專訪 NEX Foundation 的創辦人 HW

曾經在中研院、趨勢科技上班，留學美國 Carnegie Mellon University 後，順利進入 Amazon 工作，陳浩維 (HW) 在許多人眼中，國際經驗豐富、工作履歷漂亮，看似過著令人稱羨的生活，但是事實上，HW 成長的過程當中一路上跌跌撞撞，因為父親在日本留學的關係，他曾經念過 12 所學校，在台灣剛就讀輔仁大學一年級的時候成績還爛到差點被二一，如今，能夠在國際職涯上順遂，除了他自身的努力之外，「貴人」的幫助絕對是很大的助力，「想要回饋幫助我的人、想要把這份感謝化為力量回饋台灣社會」抱著這樣的念頭，HW 成立了 NEX Foundation，同時，他深知台灣人才旅外時，會遇到各種困境，也希望藉此創立一個資訊交流平台，讓抱有海外夢想的年輕遊子可以獲得更多資訊，也能讓更多台灣人在國際舞台上發光發熱。

志工經驗成養分 想幫助台灣國際發光

為什麼會想要做這麼多公益或是志工？ HW 說，小時候跟著父親在日本留學的時候，經濟環境實在不好，住宅是日本政府提供，身上穿的衣服是捐贈物，受到很多人照顧，於是他一直把這份感謝的心意放在心裡，想要用自己的方式回饋給需要的人。擁有電腦、理工專長的 HW，在大學時代就發揮自己的影響力，通過全國選拔擔任外交部第一屆的國際青年大使，到帛琉教當地高中生數理及電腦，並且宣傳台灣文化，另曾經到菲律賓、柬埔寨、蒙古擔任志工，最後甚至進入日本的聯合國人道救援協調辦公室實習，這些國際志工經驗，成為 HW 的養分，因為在世界各地看到許多需要幫助的人、親眼見識貧富差距的鴻溝，讓他開始思考人生的意義，以及「財富」的定義，HW 更強調：「當志工是一直在學習的，從中其實得到了更多」。

成長過程當中有一半時間不在台灣，HW 卻一直心繫台灣，他笑說：「因為你越是在外面，越是會感覺到台灣的好、越會心繫台灣呀！」旅外的日子，看到了台灣在國際社會上的困境，也親自面對了許多台灣人出國之後會有的考驗、挑戰，同時，他也看到了許多台灣人是怎麼靠著堅毅的台灣精神打拚，這堅定了他對台灣人才的信心，加深了 HW 想讓台灣人在國際舞台被看見的念頭，於是他登高一呼，創立了 NEX Foundation，目前有超過五十位在世界各地的志工，努力搭建一個專注於分享國際經驗、工作資訊交流的平台。

台日美的職場歷練，適應各國職場文化的心法

許多台灣人才實力堅強，但是出了國門之後卻因為文化差異、或是語言隔閡，沒辦法在職場上有更多表現空間，HW 說，亞洲文化普遍教育我們要謙虛，但是在美國屬於實力導向，除了要讓自己想辦法在團體中有貢獻之外，更要學會「要如何 promote 自己。」

HW 剛開始在美國工作時，也曾經碰上語言問題，開會的時候會很緊張、從來都不敢插話，在公司找不到歸屬感，後來，他選擇主動出擊，先是會帶亞洲的小點心到公司跟團隊分享，創造共通話題。面對自己職場的困境，他也選擇主動跟老闆商量，提出自己在會議上遇到語言隔閡的問題，所幸老闆也願意幫忙，在會議上多給他發言機會，逐漸讓他融入美國職場。HW 說，比起台灣、日本，在美國職場更需要主動出擊，遇到困難的時候，台灣人才也要學會「適時 request 跟協商、不要放在心裡」。

逾 50 志工投身 NEX Foundation 正向故事發揮影響力

NEX Foundation，由超過 50 名在世界各地的台灣志工組成，希望可以藉由分享自身海外經驗、甚至是職場人脈，來間接鼓勵台灣的年輕人走出世界。甚至，對於許多年輕人對未知的恐懼，NEX Foundation 也常是提供各種解決方法，像是沒有自信、不懂包裝、手邊資源不夠、面試技巧不夠......，不管是怎樣的疑難雜症，在 NEX Foundation 都能找到經驗豐富的前輩來分享經驗。從單方面給予的過程漸漸建立成循環，最後形塑出改變的文化。用傳承的方式，讓每個人身上引發改變的力量，讓彼此都可以在世界舞台上展露頭角。

現在台灣有不少人覺得自己的家園是「鬼島」，這也讓很多旅外的台灣人聽了很痛心，NEX Foundation 同時也希望藉由分享許多海外的挑戰跟故事，客觀表達台灣人在國外的經驗，讓讀者、會員感受到，出國不一定是完美的選擇，也希望提供資源，來降低台灣年輕人失敗的風險。

NEX Foundation 創立以來，舉辦了不少演講活動，收到很多正面迴響，也認識了許多志同道合的夥伴團體，更堅定了組織「做對的事情」的決心，NEX Foundation 的成員多是帶有理想和熱血的夥伴，不分國界和背景一起做具有挑戰性也沒有報酬的事情，最終的目標，不過是想讓更多台灣人才在國際發聲，增強台灣在世界上的影響力，這樣一來，許多海外遊子「回家的路」也能走的更穩。

執行編輯：Yu-Ching Lee、Joyce Weng
核稿編輯：Sophia Cheng