國際職涯 「你覺得值得的事情，就該做過頭」，橫跨台港日三地遊戲業的Iven受前輩啟發 在疫情期間我們越洋訪談目前人位於香港的 Iven。他在來到香港生活之前，其實有大約三年日本職涯經驗，我們對於職涯移動相當活躍的台灣人也非常有興趣，因此透過這次的深度交流也能夠了解到台港日三地的職場文化不同，以及 Iven 在思考移動時的重點。
國際職涯 我的校長是英國人，專訪東京蒙特梭利學校—JAMES MOORE Moore 當時是英國里茲大學數學和資工系的畢業班學生，但他其實不確定自己下一步的人生目標是什麽。偶然發現朋友正在申請這個 JET 計畫之後，決定跟著朋友一起申請。像許多其他大學畢業生一樣，他們不知道跳上飛往外國的航班後生活會如何發展，Moore 也沒有想到，這個決定會對他在日本之後的 20 年旅程，產生多麼巨大的影響。
國際職涯 「不再是誰的誰，我只是我自己」媽媽華麗轉身回職場 – 線上韓語教師HANA 作者婚後第五年生下第一個孩子，孕期初始便因為懷孕引發的一些症狀停止了派遣的工作，開始了將近九個月都臥床休養的待產生活。所幸小孩平安的出生，作者也一天過著一天，24小時和女兒黏緊緊的日子來到她兩歲半。而從孩子一歲半開始，她就開始考慮「二度就業」，回歸職場的可能性。
全球關懷 疫情下的動物們都怎麼了？日本神戶動物王國的跨境群眾募資計劃 日本在新型冠狀病毒影響中，「不要不急」（中譯：不必要不緊急）的外出自肅的政策下出現了消費力衰減、訪日觀光市場消失，以及 2020 東京奧運延期等問題，造成各種產業的經營者面臨經營困難。七月底在日本政府雖然在各地陸續展開了「GO TO TRAVEL」的活動，希望促進國內的旅遊經濟，但訪日觀光市場的復甦仍遙遙無期。
國際職涯 我在海底學「無分別心」，台籍潛水教練Nana為沖繩種下100株珊瑚 和煦暖陽下的碧藍大海，無際星砂點綴的點點夜空。你心中的沖繩是什麼模樣呢？ 前來日本工作的台灣人之中，除了選擇在大都市裡的叢林冒險生活之外，其實還有一群人來到了四面環海的沖繩，選擇與海為伍，在未受到環境破壞的海洋生態的沖繩島中，一起帶動當地的「潛水觀光」產業，而他們的辦公室，就在深深的大海裡——潛水教練。
國際職涯 海外就職克服文化後，你還需要建立自己的安全資訊網 出國工作是一個很大的挑戰，現在有許多方法可以來到日本工作，在日本能做的工作也是五花八門。近年也有許多公司或是人力仲介會直接到台灣接洽，甚至可以不用到日本就可以確定工作。看起來能到日本工作似乎變得簡單，但是相對的，到了日本之後要如何適應工作和生活也是有一定的難度。
國際職涯 雞蛋仔在日本，帶妻兒移居的庭康：想做一條香港美食街 近幾年來的香港，風聲鶴唳。在高壓的生活中，想體驗不同人生的香港人們，紛紛在世界各地落腳。只是在海外的他們，大家還是心繫著家鄉。那些家鄉味是蒸籠飄出煙霧的點心，是茶餐廳簡單快速的凍檸茶和西多士，又或許是熟悉地道的雞蛋仔或格仔餅。偶爾在世界大城市裡不同的中國城裡聽到那些吆喝聲，便已經是一種極大的安慰。
國際職涯 「還有誰在用你們的產品？」KDAN MOBILE 給台企的跨足日本不踩雷攻略 台灣軟體服務商凱鈿行動科技（Kdan Mobile）於2021年9月獲得Ｂ輪募資17億日圓的資金挹注，並宣佈將正式進軍日本市場。以下透過訪談凱鈿日本市場的行銷負責人Lorelei 和其團隊，一探凱鈿決心前進日本的理由、日本市場的獨特性與挑戰，以及與日本企業打交道的必知攻略。
國際職涯涯 英文街舞教室經營者專訪：NG ACADEMY 的JAY 一開始街舞對我來講只是工作之餘的消遣，但是在加入了 Now or Never Crew 之後，讓我對街舞文化有了更深的連結。當前輩們因為年紀或是工作慢慢離開街舞圈， 最後只剩我和另外一個朋友的時候， 心裡覺得不服氣，想要把團隊的傳統延續下去。我們就憑藉著這口氣做了許多努力，擴張了我們的團隊。
國際職涯 Ethan 在日本學到的能力，刻意練習培養自己做決定 「人生就是由一連串大大小小的決定所構成。」是作者曾經在某本書中看到一句話，好比你決定是否跟現在的約會對象建立一段關係，這可能會重整交往之後的生活圈，以及在一起相處的過程間接影響彼此的價值觀，接著可能會共組家庭，然後直接影響到整體的人生發展。
WIJ 那些年客戶教我的事，我靠「錯誤學習集」在日本當業務 業務應該都需要的業務筆記本 這應該是我人生中第一個老闆教我的技能：業務筆記本。雖然我跟他緣分不長，但我一直到現在都很懷念他，並且牢記他教我所有關於在業務工作中體會到的人生哲學。
跨文化 DEAR B&B，HOWTO TAIWAN，和日本「台灣女子」族群：台灣旅遊的魅力和可能性 近年來在日本掀起的台灣熱潮，其出現最早的因素，同時也是推波助瀾的一大功臣，當數「台灣旅遊」是也。而當今在日本喜愛台灣的民眾之中，又以被稱為「台灣女子」的一個族群特別受到注意。這兩個名詞是如何彼此影響並相輔相成的呢？
人物 台灣甜商店專訪—讓客人與員工都幸福的台灣味 座落大樓角落，沒有顯眼的招牌，這樣的店真的會有生意嗎？十足台灣味的裝潢，五花八門的菜單讓人選擇困難發作。小孩子才做選擇，大人就是想吃的都點！上菜後托盤上呈現的就是懷念已久的家鄉味，一邊吃一邊讚不絕口。門口的排隊人潮越來越長，而且大部分是日本人，讓人驚訝這樣一家隱身在二樓的小店鋪原來有這麼強大的力量......
人物 早安！用台式麵包感動東京的 Darius 隱身在日本傳統的商店街裡不到五坪的小空間裡，台灣人麵包師傅Darius熟練的一甩一拋、一搓一刀，每個動作精確細膩一點也不馬虎，用最道地與實在的台灣味點綴著傳統日式商店街，也征服東京厝邊鄰居的味蕾。是什麼樣的契機，讓Darius決心在日本尋回屬於自己的家鄉味......？
日本職活 超出你想像的設計腦—BXG，用超乎想像的產品連結台日關係 東京新宿一條不起眼的巷弄裡藏著來自台灣的巨大能量。不到五十平米的辦公室裡，用簡單又明亮的淺色木架展示著各種美麗的加工印刷品。這是2019年成立的EP印刷，業務內容主要是邀請日本的客戶利用台灣的印刷技術，做出更驚豔的產品。經營旅店起家的CEO為何投入印刷設計產業？這看似跳tone的旅程，得從2011年開始說起。
日本職活 疫情下職涯發展充滿零到一：第一號員工的海外拓點心聲 從2019年末到2021年的日本，簡單說明的話可能直接區分成「疫情前」及「疫情間」。而我在這短短的一年半之前換了3個工作， 其中兩個還是台灣新創公司日本辦公室的第一號員工。
WIJ 洞察力與專注力的養成：海外經驗會讓人生更有趣嗎？ 2017年時，Worklife in Japan發起了針對在日台灣人的問卷調查。當時這份問卷引起很多媒體的討論，其中一個問題是「你認為在日本工作真好的選項」，統計後前幾名包括：喜歡日本的環境，薪資結構比台灣更好等。在我們分析之後發現總歸一句話：來日本工作後讓自己的生命更有趣了。 究竟「讓自己生命更加有趣了」與洞察力及專注力的養成，兩者之間有什麼關聯呢？今天作者想要來談談這件事。
WIJ 冀望孩子能夠走出不一樣的旅程教育家媽媽 – CARMEN 頂著一頭俐落的短髮，身材嬌小的 Carmen，有著多重身份：是兩年前港區開張的Unicorn Kids International School校長、是熱情的教育家，更是三個孩子的母親。旅居日本十八年的她，直說這十八年來都覺得像是一場夢。
WIJ 日本疫後雇用型態的轉變：MEMBERSHIP與JOB雇用 在新型肺炎的疫情中，日本「大手級」企業乘機發起雇用形態變革，將以傳統日式的「Membership 型」雇用方式轉為「Job型」。這樣的轉變會為日本企業文化帶來什麼樣的變革呢？
WIJ 在日本的台灣工程師：從零開始面對語言、文化的挑戰與契機 是什麼樣的契機讓完全不會日文的作者決定去日本求職?在日本的工作生活，又和我們在日劇上看到的有什麼不同?目前在日本擔任工程師的作者，想透過自己的眼睛和經驗，和大家分享一段在異文化下求職的奇幻旅程。
日本職活 前PINKOI JAPAN 視覺設計師JASON：順著微小脈絡前進，終能轉動人生 說起設計師，你會想到什麼呢？續不完的咖啡，燒不完的肝，還是那沒日沒夜追著靈感跑的小宇宙？目前在日本東京工作的跨領域視覺設計師Jason是這麼回答的：「只要隨著微小脈絡每天一點點的前進，卡住的人生也會轉動。」
轉載 「成為第一個選便當的人」，日本樂桃航空的SHIRLEY保有自信做自己 ⽇本著名的低成本航空 – 樂桃航空Peach Aviation，在2020年疫情的衝擊之下，減少了許多國內外航班。自去年10月起，台灣是樂桃航空重啟國際航線的第一站，也是⽬前唯⼀運作的國際航線。Shirley身為第⼀位加入樂桃航空的台籍空服員。她又是怎麼適應和突破兩種迥然不同的文化和工作挑戰呢？
人物 外國人的日本求職路—來自頂尖人力顧問公司的第一線觀察 外國人在日本都做什麼工作？找什麼工作比較容易？新冠肺炎肆虐之下，是否有疫情歧視被優先資遣？來自日本Top 3人力資源顧問公司的Anita以親身經歷，為大家帶來第一線觀察。
國際職涯 「在宅勤務」？新工作型態能解封傳統日本企業嗎？ 為了因應 2020 年東京奧運夏季通勤紓解方案，日本預先組織了「TDM Telework 實行委員會」用以推行並宣導各企業導入在宅勤務。但沒想到一場突如其來的冠狀病毒肆虐，東京首都圈以及日本各地開始發生了類社區感染，導致在宅勤務的討論成為當務之急。
國際職涯 「三年？真的待不住啊！」 我和日本外商獵頭公司的攻防戰 「石の上にも三年」。相信在日本職場待過的人對這句話應該不生疏，石頭坐久了也會慢慢被你坐暖，簡單講就是勸人不要動不動就想離職。但如果還沒滿三年就想轉職該怎麼辦到呢？有沒有什麼策略是正處於轉職十字路口的我們可以參考的呢？本篇內容作者將她寶貴的第一手經驗濃縮成三大主軸：履歷、獵頭、面試，就讓我們繼續看下去。
